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Carla MELO

Chargée Ressources Humaines

carla.melo@free.fr

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Responsable Ressources Humaines
Experience
De 6 à 10 ans
Rémuneration
De 40 k à 49 k€
Type de contrat
CDI
Mobilité
75 Paris, 78 Yvelines, 92 Hauts-de-Seine, 95 Val-d'Oise
Fonctions
- Ressources Humaines
- Chargé de mission RH
Secteurs
- Autre

Résumé

Après avoir travaillé durant plusieurs années en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, j’ai souhaité réorienter ma carrière professionnelle vers les domaines des Ressources Humaines qui m’ont toujours attirés, tels que la formation, le recrutement, le développement RH… .

Pour ce faire, j’ai repris mes études dans le cadre d’un CIF afin d’obtenir un Bac+5 spécialisé en RH.

Aujourd’hui diplômée, je suis à la recherche d'un poste m'offrant de nouvelles perspectives de carrière.

De nature organisée et rigoureuse, je recherche un poste opérationnel et polyvalent.

Gérer plusieurs sujets en même temps ne me pose pas de problème et prioriser les tâches fait partie de mon quotidien.

Je suis motivée à trouver un poste qui me permette de concilier mes compétences acquises durant mes expériences professionnelles mais aussi les connaissances acquises durant ma formation.

Expériences professionnelles

Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmée

Bouygues Construction SA , Guyancourt - CDI

De Mai 2011 à Aujourd'hui

Paie et déclarations sociales :
Gestion de la paie ( jusqu'à 1000 bulletins) et des déclarations sociales (STC, DADS, DSN, …)

Gestion de Projet :
Création d’une procédure de paie dans le but de diminuer l’impression des bulletins et d’intégrer des contrôles liés à la DSN.

Gestionnaire de paie

ECG CONSEILS , Le chesnay - CDI

De Avril 2010 à Mai 2011

Gestion de la paie et des déclarations sociales:
STC, DADS, DSN, …pour 50 clients soit environ 300 paies.

Gestion administrative du personnel:
contrat de travail, période d'essai, avenant...

Procédure de fin de contrat:
Rupture conventionnelle, Licenciement économique, Licenciement pour motif personnel

Gestionnaire de paie junior

ADP GSI , Le pecq - CDI

De Août 2008 à Mars 2010

Paie et déclarations sociales :
Gestion de la paie et des déclarations sociales (STC, DADS, DSN, …)

Assistante comptable paie

GfK Custom Research France , Rueil-malmaison - CDI

De Octobre 2007 à Juillet 2008

Assistante ressources humaines

GfK Custom Research France , Rueil-malmaison - CDI

De Août 2006 à Septembre 2007

Communication :
Gestion des mails de Bienvenue, organisation d’évènement RH

Administration du Personnel :
Rédaction contrat de travail, suivi des Périodes d’essai, Organisation et suivi des visites médicales, Suivi des intérimaires, ...

Assistante de formation

FORMADIS , Rueil-malmaison - Autres

De Septembre 2005 à Juillet 2006

Recrutement :
Analyse des besoins, sourcing, entretiens téléphoniques de pré-qualification

Formation :
Participation à la création d’une formation « Responsable de magasin », gestion des dossiers de Formation (CIF, relation OPCA…)

Assistante de direction

CASTORAMA , Paris - Stage

De Avril 2005 à Juin 2005

Mise en place élections IRP

Paie

Recrutement

Formation

Administration du Personnel

Formations complémentaires

Manager du developpement des Ressources Humaines

Sup des RH - Ressources Humaines

2015 à 2106

Technicien en Gestion du Personnel

Chambre de Commerce et d'Industrie de Versailles - Ressources Humaines

2005 à 2006

DUT GEA spécialité RH

IUT PARIS XIII - Ressources Humaines

2003 à 2005

Parcours officiels

Sup des RH – Manager du Développement des Ressources Humaines – MDRH2 – 2016
Sup des RH – Manager du Développement des Ressources Humaines – MDRH2 – 0016

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Courant

Portugais - Langue maternelle

Compétences

gestion de projet
administration du personnel
élections IRP
recrutement
Formation
Paie
DSN
DECLARATIONS SOCIALES
Solde de tout compte