Chaque année, plus de 100 000 nouvelles affaires naissent au Conseil des prud’hommes. Parmi ces nombreux dossiers, les salariés obtiennent en moyenne gain de cause dans 70% des cas.
Même si le barème Macron a aujourd’hui été validé par la formation plénière de la Cour de cassation, certains conseillers prud'homaux continuent de l’écarter. De nombreux avocats usent également de stratagèmes pour tenter de le contourner (demande de nullité du licenciement consécutif à des faits de harcèlement, de discrimination,…).
Afin de faire face à des demandes financières importantes et aux risques de condamnation, les entreprises et plus particulièrement les DRH, RRH et juristes doivent anticiper le déroulement de la procédure prud’homale.
Retrouvez Nicolas CLAUDE, responsable des ressources humaines au sein de VINCI construction FRANCE, et Uriel SANSY, avocat associé et spécialiste en droit du travail, pour une intervention le 24 octobre 2019 à 19h, afin d’échanger sur les bonnes pratiques à adopter pour gagner son contentieux prud’homal.
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