Journée d'études Cycle Master 21 avril ouverture des inscriptions !!

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La date limite de clôture des inscriptions est passée.
Les étudiants de Cycle Master Manager du Développement des Ressources Humaines élaborent un véritable travail de recherche en plusieurs étapes : rédaction d’un mémoire individuel, puis poursuite de la réflexion en 2ème année, de manière collective, pour aboutir à une Journée d’études puis à la rédaction d’un Livre blanc.
 
Les étudiants de Cycle Master – 2ème année – vous convient à cette JOURNEE D’ETUDES, dont le thème est cette année « LIBERTE ET TRAVAIL » :
Vendredi 21 avril – à partir de 13h30
Palais des Congrés d’Issy les Moulineaux.
 
A l’issue de chaque table ronde réunissant étudiants et experts, vous aurez la possibilité de poser vos questions pendant un temps d’échanges dédié.

Programme :
  • 14h- Menace et Défense des libertés au travail
Liberté d’être soi, dans ses spécificités, ses différences ou ses choix : Comment les libertés individuelles peuvent-elles, sans heurts et dans le respect des intérêts de toutes les parties prenantes concernées (salarié / entreprise / Etat), s’intégrer à la sphère professionnelle ?
 
  • 14h45 - Conditions de travail, Performance, Liberté
Salarié d’aujourd’hui et de demain : plus ou moins libre qu’hier ? L’Homme ne s’est pas sitôt libéré de ses chaînes (travail à la chaine) qu’il s’en crée de nouvelles (hyper-communication). Peut-on garantir un cercle vertueux : conditions de travail repensées > performance (salarié / entreprise) > liberté (bonheur-bien-être-épanouissement)?
 
  •  16h - Liberté et évolution professionnelle
Du salarié consommateur au salarié acteur : Entre aspirations et contraintes personnelles d’une part, et contingences externes d’autre part (pression de l’entreprise, employabilité à l’aune de la menace du chômage, obsolescence des compétences etc.), comment le salarié peut-il rester « maitre de lui-même », i.e. choisir, orienter, dérouler librement son parcours professionnel ?
 
  • 16h45 - Liberté et styles de management
N+1, N+2… ou l’échelle de Richter de la terreur en entreprise : Le manager est mort (entreprise libérée), mais peut-être un peu vite, alors que vive le manager (bienveillance, participation etc.) ! Le manager, ennemi ou allié du « salarié libre » ?
Cliquez sur le lien pour confirmer votre présence avant le jeudi 13 avril 2017 : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5Mafqzzj4zGXXxzC6zFpKUXyg0k51N_ldDkKuJQj8k8ZcRw/viewform?c=0&w=1 


 

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