jennifer Carotine

Missions AMOA

Mission AMOA

Gestion de la campagne d’avenants suite à un nouvel accord d’entreprise
 Accueil & renseignement des salariés
 Réception des appels de la permanence DRH
 Etablissement, envoi et réception des avenants
 Support au contrôle de gestion sociale, reportings

 Gestion de l’administration du personnel
 Organisation et préparation des CE et réunions DP
 Participation au déploiement de la politique diversité
 Mise en place d’indicateurs d’absentéisme
 Préparation des Talent Reviews
 Gestion de la formation
 Recrutement
 Déclarations annuelles
 Reportings
 Taxe d’apprentissage

 Déploiement et administration de l'outil de recrutement
 Recrutement des stagiaires/alternants
 Accompagnement au déploiement de la politique alternance
 Participation aux actions liées à la politique handicap
 Participation à divers projets RH
 Appui aux responsables RH
 Préparation des présentations pour les comités et réunions RH
 Organisation de la revue du personnel
 Organisation de séminaires
 Mise à jour des postes repères

 Gestion de la campagne d'évaluation annuelle
 Suivis et reportings
 Suivi des dossiers de financement des alternants auprès des OPCA
 Intégration et suivi des alternants
 Relations écoles
 Taxe d'apprentissage
 Gestion de la formation
 Traitement des dossiers d'aide pécuniaire
 Veille réglementaire
 Élaboration des livrets d'accueil
 Mise en place d'outils pour le service
 Assistance aux managers