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Maarit

Chargée de RH

Expériences professionnelles

Assistante rh

MSC Croisières , Montrouge - Stage

De Juin 2023 à Août 2023

* Administration et gestion du personnel: Suivi des contrats de mutuelle et de travail,
mouvements du personnel et des éléments variable de paie. Organisation et suivi des
entretiens professionnels des salariés
* Participation à la mise en place d’un SIRH national et Groupe: animation d’ateliers,
réalisation des tests, coordination des différents interlocuteurs
* Recrutement: Sourcing, sélection et entretiens

Assistante rh / direction

Chubb European Group SE , Courbevoie - CDI

De Février 2019 à Juin 2022

* Ressources humaines: Réalisation des recrutements et onboarding au sein de l’équipe.
Réalisation des entretiens annuels et des évaluations semestrielles. Conseil en RH
pour l’équipe et les managers expatriés. Ambassadrice de la Diversité & l’Inclusion
* Assistance à la direction: Gestion et optimisation du planning, du suivi financier et
l’organisation administrative personnelle en toute discrétion. Organisation et
réalisation des conférences en France et à l’étranger.
* Coordination d’équipe & communication: Pilotage d'un pôle d'assistantes. Création de
structures sur les activités quotidiennes. Valorisation de l'esprit d'équipe

Chargée administrative

EDF , Le havre - CDI

De Juillet 2016 à Janvier 2019

* Support administratif: Création et gestion d’une base de données techniques de
bureau d'études. Création des nouvelles méthodes pour simplifier les processus de
travail. Traduction des documents d'ingénierie. Vérification des données sur PDMS
* Communication & coordination: Etroite collaboration avec les prestataires et le
client. Organisation des réunions et des évènements.

Office manager - coordinatrice rh

Bilfinger Peters Engineering France , Malakoff - CDI

De Janvier 2009 à Avril 2016

* Ressources humaines: Sourcing des candidats, onboarding des nouveaux salariés
expatriés, traitement de la relocalisation des expatriés. Déclaration sociales et
administratives. Organisation des formations. Traitement des EVP avec le service
externalisé.
* Gestion de bureau : Assurer le bon déroulement des opérations. Mise en place des
nouvelles procédures et des systèmes administratifs. Organisation et animation des
évènements. Communication avec les parties internes et externes.

Formations complémentaires

Certification d'initiation à la fonction de RH

CNAM Paris - Ressources Humaines

2013 à 2015

Bachelor in Hospitality Management

Lapland University of Applied Sciences - Tourisme

2001 à 2004

Parcours officiels

SUP DES RH – Manager du Développement des Ressources Humaines – MDRH FOAD – 2024

Langues

Anglais - Courant

Français - Courant

Finnois - Langue maternelle

Compétences

Gestion administrative du personnel
onboarding
Communication et sens de l'écoute
Recrutements
Organisation d'événements
organisation de formation
Capacité d'adaptation
discretion
SIRH
Coordination équipe
DECLARATIONS SOCIALES
Sourcing et sélection des candidats
Lucca
MS office
Suivi administratif et budgétaire