photo de profil d'un membre

Nikola

RH - Chargé de recrutement confirmé

Résumé

En tant que chargé de recrutement chez Sodexo, je suis animé par ma passion pour le recrutement et mon engagement à trouver les meilleurs talents pour notre entreprise. Au fil de ma carrière, j'ai développé et affiné des compétences essentielles qui font de moi un professionnel polyvalent évoluant dans le domaine passionnant des Ressources Humaines.J'ai appris à perfectionner mon sens de l'écoute, une qualité cruciale pour comprendre les besoins individuels et faciliter la résolution de problèmes complexes. Mon adaptabilité est l'une de mes forces, me permettant de m'ajuster aux situations les plus variées, même les plus exigeantes. Ma mission est de développer une approche centrée sur les personnes, où chaque candidat est traité comme un individu unique avec son propre potentiel et ses aspirations professionnelles.Au quotidien, je suis déterminé à créer des synergies entre les compétences des candidats et les besoins opérationnels de l'entreprise. Ma dynamique personnelle me pousse constamment à me surpasser, à rechercher des défis stimulants et à saisir de nouvelles opportunités. Doté d'un fort esprit d'équipe, je crois fermement à la valeur de la collaboration et l'harmonie qu'elle peut apporter. A mon sens, dans le domaine du recrutement, l'élément humain occupe une place prépondérante et demeure le pilier fondamental.Depuis 2024, j'ai le privilège d'apporter mon expertise à l'équipe Sodexo, contribuant ainsi à la croissance et au succès de l'organisation dans le domaine des Ressources Humaines.

Expérience professionnelle

Chargé de recrutement

SODEXO FRANCE

De Janvier 2024 à Aujourd'hui

Formation complémentaire

MASTER 2 Droit Public

UVSQ - Carrières publiques

2015 à 2016

Activités et associations : Président de l'association du Master 2 Carrières Publiques à l'UVSQActivités et associations : Président de l'association du Master 2 Carrières Publiques à l'UVSQ
Le M2 Carrières publiques étant consacré à la préparation aux examens et concours, la perspective méthodologique est évidemment très forte. Les compétences développées sont les suivantes :
- une solide formation sur l’action publique (économique, sociale, sécuritaire)
- une bonne culture générale.
- une réflexion transversale
- une maîtrise de la qualification et de l'interprétation juridiques.
- un esprit de synthèse. Notes de synthèse.
- une capacité à affronter les épreuves spécifiques des concours (dissertation, grand jury, cas pratiques…)
- une capacité de travail personnel et autonome

Associations

COUR D'APPEL VERSAILLES

VOLONTAIRE SERVICE CIVIQUE

Parcours officiels

SUP des RH – Chargé des Ressources Humaines – CRH FOAD – 2024

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Technique

Français - Langue maternelle

Serbe - Langue maternelle

Compétences

recrutement
Droit social
Paie
Animation du dialogue social
Piloter la formation professionnel
droit individuel
Adaptabilité
bienveillance
Travail d’équipe
travailler en autonomie
Persévérance

Centres d'intérêt

  • SPORT / ART / LITTERATURE