Autour de la présentation des résultats de l’Etude Apec de janvier 2024 : « Qualité de vie et des conditions de travail », nous échangerons sur le constat que
la QVC joue désormais un rôle de plus en plus déterminant dans les processus de fidélisation et de mobilité des cadres. Elle constitue même aujourd’hui un facteur majeur de fidélisation : les cadres qui souhaitent rester dans leur entreprise sont nombreux à expliquer leur décision par leur satisfaction en matière de conditions de travail.
Elle est aussi un levier puissant d’attractivité : 45 % des cadres jugent que les conditions de travail sont un critère essentiel pour décider de rejoindre une entreprise (+5 pts en un an), juste derrière la rémunération et le contenu du poste. Nous découvrirons les 4 piliers autour desquels les cadres évaluent la QVCT et les 10 leviers sur lesquels DRH et DG peuvent désormais s’appuyer pour la développer.
Animé par Jean Yves Matz Consultant Entreprises APEC
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