Chers Alumni
SUP des RH, en partenariat avec Jean Yves MATZ, Consultant Relation Entreprise APEC, vous invite à participer à notre prochaine conférence ( via Teams) le 13 mars de 12h à 13h autour du sujet majeur de l’égalité Homme Femme et son évolution à travers deux études :
- Le baromètre annuel 2023 de la rémunération des cadres ;
- Le retour de congé maternité des femmes cadres.
Nous échangerons sur ces évolutions et notamment sur le constat qu’en 2022, l’augmentation salariale des cadres a atteint un niveau record quel que soit l’âge, le genre, le secteur d’activité, la taille d’entreprise et la fonction exercée et sur le fait que malgré des avancées sociales significatives, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes cadres persistent et demeurent un frein à la réduction des inégalités en matière de rémunération et d’évolution professionnelle.
De plus, 47% des femmes cadres estiment que leurs retours de congé maternité reste toujours une période délicate et constitue souvent un frein sur leur évolution professionnelle sur plusieurs années ? Est-ce un levier possible parmi d’autres pour réduire les inégalités ? et quels sont les autres leviers que vous pourriez mettre en œuvre ?
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Nous vous attendons nombreux, au plaisir d échanger !
Chantal Beaujouan
Staff